布施直春, 自分の時間、お金、権利を守る! 「武器」としての労働基準法

労働基準法は比較的シンプルで、ノーワーク・ノーペイ、労働基準法>労働協約>就業規則>労働契約の順に優先 (ただし労働契約に就業規則よりも有利なことが書かれている場合はそちらが優先)、といった原則だけ押さえておけば、あとは応用問題となる。

こうした基礎に加え、男女差別 (日本ではポジティブ・アクションは認められている)、副業禁止規定 (判例上は私企業の労働者の副業は禁止されていない) といった身近な問題も取り上げられており、労働者は一読する価値がある。